في شركة ألتون للأغذية، نتبنى الاستدامة ليس فقط كمسؤولية مؤسسية، بل كأحد الركائز الأساسية لاستراتيجية أعمالنا. في كل مرحلة من مراحل عملياتنا، نعتبر الجودة والصحة والاستدامة عناصر متكاملة؛ ونلتزم التزامًا صارمًا بمعايير الاتحاد الأوروبي للجودة وسلامة الغذاء طوال رحلة منتجاتنا من المزرعة إلى المائدة. نواصل خلق القيمة من خلال نهج إداري شامل يراعي الأبعاد البيئية والاجتماعية والاقتصادية.
من إدارة النفايات إلى التغليف القابل لإعادة التدوير، ومن الوعي بالإنتاج الأخلاقي إلى الاستخدام الأمثل للموارد في سلسلة التوريد، نتبنى الاستدامة ليس فقط كهدف، بل كجوهر ثقافتنا المؤسسية. نولي الأولوية لاحترام الطبيعة في الزراعة، وكفاءة الطاقة في الإنتاج، ونماذج الأعمال المسؤولة في التوريد، وتقليل بصمتنا الكربونية في الخدمات اللوجستية.
نحن في المقام الأول مزارعون، لذا فإن حماية التوازن البيئي هي أولويتنا القصوى، لضمان استمرارية أعمالنا ولتمكين الأجيال القادمة من الاستفادة من هذه الأرض.
نستخدم أنظمة الري بالتنقيط في جميع مناطق الإنتاج لدينا لترشيد استهلاك المياه.
وبفضل استثماراتنا في الطاقة الشمسية، نولي أهمية قصوى للموارد المتجددة في منشآتنا. وتُلبى جميع احتياجات الكهرباء في منشآت ألتون غيدا من خلال محطة طاقة شمسية.
في دفيئتنا الحرارية الأرضية في أفيون قره حصار، تُلبى احتياجات التدفئة من مصادر الطاقة الحرارية الأرضية، ونستخدم الطاقة الشمسية لتوليد الكهرباء. وبفضل نظام الزراعة بدون تربة المطبق في الدفيئة، نستخدم المياه والمغذيات بأقصى كفاءة ونقلل الهدر إلى أدنى حد.
يتم التلقيح بشكل طبيعي بالكامل بواسطة النحل الطنان؛ فنحن ننتج دون الحاجة إلى الهرمونات والمبيدات الكيميائية.
نفضل استخدام مواد تغليف قابلة لإعادة التدوير بنسبة 100% في عمليات التعبئة والتغليف لدينا.
ونطبق نظامًا فعالًا لإدارة النفايات لتقليل كميتها.
كما نولي اهتمامًا كبيرًا للبيئة في جميع مراحل وصول المنتجات إلى المستهلك. في عملياتنا اللوجستية، نركز على الحفاظ على منتجاتنا طازجة من خلال تحسين المسارات الديناميكي، مع تقليل استهلاك الوقود وخفض بصمتنا الكربونية.
يُعدّ موظفونا أثمن مواردنا. فسلامتهم وتطويرهم وتكافؤ الفرص بينهم تُشكّل الركيزة الأساسية لنظامنا. نسعى لبناء ثقافة تدعم الاستدامة الاجتماعية، بدءًا من موظفينا وصولًا إلى المجتمعات المحلية.
نعمل وفق مبادئ المساواة والتنوع والشمول في جميع مرافقنا.
نُطبّق برامج فعّالة في مجال الصحة والسلامة المهنية.
نُولي أهمية قصوى للاستثمار في التدريب والتطوير لتعزيز كفاءات موظفينا.
بوجود 85% من الموظفات في دفيئتنا الحرارية الأرضية في أفيون قره حصار، نُساهم في التنمية الإقليمية في مجال المساواة بين الجنسين.
نرفع مستوى الوعي ونُنمّي القدرات في سلسلة التوريد من خلال برامج التدريب والحوافز.
تماشيًا مع هدفنا في الريادة في مجال الاستدامة، نشجع جميع شركائنا التجاريين على تبني استخدام مستدام للموارد، وممارسات تجارية عادلة، وسلوك تجاري مسؤول في جميع مراحل سلسلة التوريد. وفي هذا السياق، ننفذ أنشطة لتحسين أداء الاستدامة في سلسلة التوريد من خلال برامج تدريبية، ومبادرات لبناء القدرات، وآليات تحفيزية متنوعة.
نطبق مبادئ الاقتصاد الدائري، وتحليلات دورة حياة المنتج، وممارسات التصميم البيئي للحد من استهلاك الموارد والأثر البيئي.
نركز بالتعاون مع موردينا على الاستخدام المستدام للموارد، والممارسات التجارية العادلة، والسلوك التجاري المسؤول.
نعمل وفقًا لمبادئ الاقتصاد الدائري وإدارة دورة حياة المنتج.
- Kaynak kullanımını ve çevresel etkiyi azaltmak üzere döngüsel ekonomi ilkeleri, ürün yaşam döngüsü analizleri ve ekodizayn uygulamalarını hayata geçiriyoruz.
- Tedarikçilerimizle birlikte sürdürülebilir kaynak kullanımı, adil iş uygulamaları ve sorumlu işletme davranışlarını odağa alıyoruz.
- Döngüsel ekonomi ve ürün yaşam döngüsü yönetimi prensipleriyle çalışıyoruz.
في شركة ألتون غيدا، نساهم في خدمة المجتمع في جميع مجالات عملنا، واضعين مسؤوليتنا تجاه الطبيعة والمجتمع في صميم أعمالنا. وانطلاقاً من احترامنا للأرض والناس وعملنا، نواصل التطوير والاستثمار لتعزيز استدامة عملياتنا.
